De avanços da IA à chegada da Gen Z, Renata Rivetti, fundadora da Reconnect - Happiness at Work, comenta as discussões que foram destaque no maior festival de inovação do mundo
Os novos modelos estão sendo pensados em torno da flexibilidade, a palavra da vez, apoiada pelo uso da inteligência artificial e por regimes de trabalho híbridos e assíncronos. “O mercado de trabalho precisa de pessoas que em vez de fugir da inteligência artificial, com medo que ela roube seus empregos, se dediquem a aprender e começar a experimentar.”
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O objetivo é trabalhar de forma mais inteligente, deixando de lado a velha ideia que relaciona produtividade com horas trabalhadas e reuniões o dia todo. “Tudo que a gente vem discutindo é um novo formato de trabalho que certamente vai nos levar a semanas mais curtas”, diz a fundadora da Reconnect, consultoria que acompanha o piloto da semana de quatro dias no Brasil.
Para além de discutir tendências, a futurista Amy Webb, destaque do SXSW, defendeu que o mais importante é trazer as conclusões para a realidade. “A gente precisa trazer ferramentas práticas e não ficar só falando sobre a construção de cultura de bem-estar”, afirma Rivetti.
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